第一三七章 我们拼后台-《教练万岁》
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徐忠义这么一解释,李戴顿时有一种拨开云雾见青天的感觉。
体制内的干部班子组建,自然有其一定的潜规则。为了避免出现“一言堂”、欺上瞒下的情况,一把手和二把手之间,尽可能的不会出自于同一套的班子体系,越是高级的行政单位,就越是会如此。
同时,为了保证领导班子的稳定,也是避免新任领导不了解实际情况,闹出乱子,一把手和二把手,往往都是采取外面调来一个,内部升迁一个的方式进行组合。
比如某单位,如果新调任来一位一把手,那么和他搭档领导班子的二把手,肯定是本单位升迁上去的;反之,如果本单位的某位领导同志升任一把手,那么组织上十有八九会空降来一位二把手和他搭档,而不是让他在本单位内选择。如果一把手和二把手都是空降来的,不了解单位内的情况,反而不容易开展工作。
这么做可以看做是互相监督,也可以看做是互相制约。
按照这种潜规则,丁继海最差情况下也能混到一个田径队的副主教练,运气好一些的话就会成为田径队的主教练。
也正因为如此,整个田径队内谁都会给丁继海几分薄面,甚至可以说,很多人想提前巴结丁继海,李戴的这件事情,如果丁继海愿意帮忙,还真是一句话就能解决问题。
想到这里,李戴竟不由自主的笑了起来,心中的那股压抑与无奈的情绪,更是一扫而空。
“我一直还以为自己是个白丁,没想到啊,原来我也是有靠山有后台的人啊!”
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