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    二十一世纪，什么最重要？

    人才，人才最重要。

    这一条，放在二十世纪也一样通用，

    当然了，对于一个普通人来说，想要踏上成功的道路，首先考虑的不是什么人才，而是先填饱自己的肚子，只有肚子填饱之后，才有力气积累资本，最后才是考虑人才的问题。

    现在咱们陈大老板已经越过了前面两个阶段，在股市溜达了一圈，手里钱有了，就差网罗为自己卖力的人才了。

    眼前几个人全都是华人，而华人想要在洋行出人头地，就得要有过人的本事才行，像汇丰银行这样的大财团，你没有点本事是不可能在这里有立足之地的。

    所以，陈大老板可以放心胆大的挖墙角，不用担心挖回来一堆没用的废物。

    至于这样做会不会引起汇丰银行的反感，陈逸并不担心，这几个人对于他来说，或许很重要，但是对于汇丰银行这样的大财团来说，却是无关紧要小员工，可有可无。

    这年头跟二十一世纪不同，华人无论能力有多强，在洋行里面，顶了天了，也只能进入中层圈子，想要进入高层圈子，还得再等二三十年时间。

    所以，很多华人精英进入洋行，为的不是一个劲的往上爬，而是在洋行混资历、镀层金，好借此获得进入华资企业高层的进场券。

    这有点像后世我们最开始喜欢去国外留学，除了学习西方先进的东西、开拓视野以外，最重要的是镀金回来，有一个更好的前途发展。

    能进入洋行工作，就证明了几个人能力一定差不了，现在他最需要的就是这种金融人才，要是错过了，那太可惜了。

    毕竟，像石油危机这种捞钱的机会，以后还会遭遇很多次，之前陈逸找汇丰银行帮忙，主要是因为自己手上没有这方面人才，同时也不太熟悉金融这个行业，为了以防万一，才选择了与汇丰银行合作。

    有了这次合作的基础，陈逸多少也有点经验了，以后不管要不要与汇丰银行继续合作，他都不会再借用汇丰银行的人手。

    百分之十的佣金，太让人心疼了，事前他不觉得，事后看着大几个亿被人轻松赚走，让他有种被人割肉的感觉。
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