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    于小彤小声道：“这么严格吗？今天我进来的时候，不是没人拦着吗？”

    于敏白了其一眼，道：“那是因为我带你进来的，所以才没人拦着你。”

    她作为老板秘书，公司上下谁不知道她的身份，由她亲自带进来的人，保安怎么可能拦着。

    换了其他人，哪怕是经理级别带人进来都需要进行访客信息登记，在这方面陈大老板要求很严格，基本上按照大公司制度来实行。

    ……

    谈了一上午工作，一直到午餐时间，陈逸才在于敏的提醒下，走出办公室。

    为了保证食堂饭菜质量，陈逸基本上都会到员工食堂与公司普通员工一块用餐。

    没办法，越是大公司，内部猫腻就越多。

    所谓上行下效，他这个大老板如果不去食堂吃饭，那么底下的高管们也不会到食堂吃饭，没有了他们这些人去食堂用餐，公司的伙食质量百分百会下降。

    这点是陈大老板亲身经历的，为此还开除了一个后厨负责人，任何一个员工人数达百人以上的公司，在伙食方面，可以给后厨的操作空间非常大，后厨负责人随便刮刮油水，其收入就不会比公司高管们的工资低。

    当然了，像刮油这种事情，通常是避免不了的，哪怕制度再完善，也有漏洞可钻。

    举个最简单的例子，后厨采购时选择的商家对象，就可以给采购的负责人带来好处。

    同样的蔬菜，同样的市场价，依照员工人数超过百人的所需的数量，后厨在采购的时候就可以轻松压价。

    所谓量大从优，这种在没有损害公司利益下的前提下，你就算知道有人收取了好处费，也不能拿人怎么着。

    水清则无鱼，有些东西阻止不了，你只能睁一只眼闭一只眼，陈逸的底线就是，只要后厨不在员工伙食上动手脚，那他就不会去管这些小事情。
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