第(3/3)页

    现阶段一个人增加两个特质是性价比最高的，再往上就需要他们做出特殊贡献了。

    目前来看只会在奥斯本员工内部开放。

    “所以...这不是还是让奥斯本成为了...”泽莫有些支吾。

    “这种程度算不上什么，男爵，你该不会告诉我你的人和普通人过的是一种生活吧？”

    索科维亚的贵族和他手下的士兵过的生活可不差，但平民可是饭都吃不饱。

    这话泽莫没法反驳。

    哈利继续说道：“再说了，这是你的工作--维持稳定，让工作有序进行。

    开心点，男爵，起码我可以和你保证，未来生活会越来越好。”

    “这倒是个很有用的优势。”泽莫知道自己不能再发牢骚了。

    况且哈利说得也没错，未来越来越好就是最好的环境，这种环境下人们很难注意到人与人之间的差距。

    毕竟大部分人只是想过好生活，并不想骑在别人头上为所欲为。

    长寿特质也确实是个最适合推广的改造项目，后续几项特质改造显然要复杂得多。

    哈利总结了这几项特质会给人带来的改变，这足够泽莫研究很长时间了。

    “我还有一个要求。”哈利说到，“这次改造不能用货币结算--奥斯本会根据他们的工作评定他们是否足够资格。

    他们进行的工作、工龄等都会在奥斯本内部完成评估，最终转化为一个叫做“奥斯本信用点数”的东西。”

    总的的说这东西能决定他们是否能使用改造服务--日后还会与其他奥斯本产品挂钩。

    简单的看了一下这个“信用点数”的作用，泽莫深深的看了一眼哈利。

    “他们不会同意的。”

    “他们会同意的，这东西也可以用钞票兑换--对他们来说不就是个会所会员卡一样的东西吗？

    况且，这可是你的工作，泽莫男爵。”

    哈利轻松地说到。

    另外这又不是法律禁止的--法律哪能想到会有奥斯本这种体量的企业呢？


    第(3/3)页