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    作为一名算是拥有谈判技能，又多年从事卖肉工作的人，对交易市场的了解，没有第二个更合适的人选。

    轮到黎小槿。

    杰森提议负责管理，苏北风住所的日常事务，一个超能者总不能连打扫卫生、做饭、洗衣服等等也需要自己干。

    当然等营地人口恢复些后，黎小槿就不需要具体到，洗衣服做饭的活也亲自做了，而是组建一个数人家政团队。

    并表示他已经和黎屠通过气，黎屠觉得不能把黎小槿带在身边，留在家不安全就同意了。

    苏北风听完，顿时有种资本主义奢靡生活的感觉，本想拒绝但最后还是没反对。

    当前杰森团队的女眷，未婚又适龄的就只有黎小槿一人，其他已婚女眷来帮苏北风，洗衣服做饭总归不太合适。

    除此之外，苏北风穿越前也没有做饭，和手洗衣服的习惯，都是点外卖和丢洗衣机洗。

    其他人被安排好了新工作，就剩杰森了。

    杰森自己反倒是不好开口，担心提出的权利诉求超过了苏北风心里预期，双方的关系可能因此出现裂痕。

    毕竟从苏北风摇身一变成为超能者后，和其他人终究是回不到刚开始的时候了。

    杰森作为一名很有领导力的人，对这一点再清楚不过，时间会改变一切。

    苏北风想了一会，提议由杰森统管人事。

    眼前可能马上就有一项重要工作，对有意重回这个地方的人进行审核。

    之前大家就达成统一口径，营地未来将走秩序的路线，像加雷斯那类人无论如何营地都不会收。

    将来营地的人事工作，也一直非常重要，和黎屠情况类似，眼下也没有第二个比杰森更适合的了。

    杰森听完欣然同意，和他心里预期的差不多，不高不低。

    反倒是如果被委以更大的权利，比如总揽营地日常运转管理，杰森肯定会迟疑，轻易不敢接下。

    那个如果做不好，或者做太好，未来某天都可能出问题。


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