第五百四十三章 领导下井带班制度-《重生之资源大亨》


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    “市里现在正在讨论,我个人倒是觉得这样一来,对于这些公司企业的安全生产,应当能够起到很重要的作用。这帮子家伙,就是再吝啬,总不会连自己的小命也不放在心上吧。”时文生道。

    方明远给时文生将面前的茶水满上,笑道:“姑夫,你们是不是打算借此强化生产过程管理的领导责任?要求这些煤矿企业的负责人与工人同时下井,如果说没有负责人带班下井的,要怎么处理?如果说发生事故后,发现没有负责人现场带班的,又怎么处理?”

    时文生道:“无负责人带班下井的,工人有权拒绝下井工作,同时对有关责任人按擅离职守处理,再给予重金处罚。至于发生事故,却没有负责人现场带班的,要追究企业主要负责人的责任,并对企业给予重罚!”

    方明远摆了摆手道:“姑夫,你们的这个想法是好的,但是我觉得,还是不要抱以太多的希望。”

    “为什么?”时文生奇怪地道,市里的这个想法,私下里也询问了不少专家学者,大家都异口同声地一致称好,认为,矿领导的人身安全与矿工们捆绑在一起了,他们当然更加重视各项安全措施。这样一来,至少可以保证这些企业矿山不会再削减在安全方面的投入,甚至于可以促进这些企业矿山加大安全方面的投入。怎么到了方明远这里,却成了鸡肋似的。

    “好吧,我问姑夫你一个问题,依照我国的现状,擅离职位能够给予什么样的处罚?发生事故后,企业主要负责人要担什么责任?能有刑事责任吗?如果说只是行政责任,连个撤职都做不到的话,嘿嘿,除了马上就要升职的人,有点背景的人谁怕啊?”方明远直截了当地道,“姑夫,你可不要忘记了,过些时日,煤矿的负责人,那可就是人打破头也要争的好位置啊。”

    方明远前世里可是听说过,在煤炭供应最紧张的时候,那些煤矿的负责人,简直是太幸福了。每天都有人挥舞着支票来邀请他们吃饭,各种各样的礼物好处更是层出不穷。为的就是能够买到煤炭,至于价格,那已经不是他们最看重的东西了。要知道,生产线一旦停产,他们所可能面临的损失,会更加地可怕。

    时文生被方明远这样一说,如同被迎头泼了一盆凉水,原本高涨的心情,立时凉了几分。

    “还有,姑夫,你可小看了底下的这些人,俗话说上有政策、下有对策。打个比方来说吧,矿长助理,算不算领导?要是这些企业的负责人火线提拔,一些普通员工或中层干部挂名为负责人,并给予适当的经济补贴,担任下井的负责人,他们只负责下井与矿工一起劳动,不负责矿上任何行政工作。你觉得这样做,有什么意义吗?”在方明远的前世里,他就听说过,在执行领导下井带班制度的部分矿山中就出现了,专门负责执行这一制度的矿长助理,还一口气提拔了七名,恰好一周里每天一人!

    时文生咬牙道:“当然不算了,只有矿长、副矿长,书记、副书记、纪委书记、工会主席、总工程师、总会计师、总经济师、副总工程师、副总会计师、副总经济师或者说与他们拥有同等级别、权责的干部才能够被称为负责人。”原本觉得蛮不错的一项提议,怎么现在让方明远一说起来,居然到处都是漏洞!

    要是真像方明远所说的那样,领导下井带班制度就成了一项摆设,根本没有任何的意义!

    方明远笑了笑道:“姑夫,其实你也不用这样。领导下井带班制度,其实本身是好的,在国外,就有着先例。比如说,在英国,就规定了,在矿山,每一个作业时段都必须有一名至少是副经理级别的干部下井负责现场管理,否则的话,就有可能以玩忽职守罪被判入狱的。”
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