第(1/3)页
魏老板再次召开了会议，强调大家要爱护公有男人和工具，恶意竞争不可取，表面上是自己占便宜和打压对方，实际损害的是所有人的利益。
为此，魏老板还引入惩罚机制，谁要是恶意竞争，那就扣除天数乃至干脆免掉一个排班周期。
同时，魏老板还把自己的三天分开，穿插到每人三天的中间。
如此一来，几个人的交班焦虑相对要冲淡一些，他也有个时间休息缓冲一下。
连轴恶战九天，真受不了！
此外考虑到某和某因仇怨较大，可能会因矛盾较劲，所以由原来的固定排班次序，改为十二天一轮后重新抽签。
这样排班顺序不固定，你要是不讲武德，回头别人就有机会还回去，可以起到一个牵制作用。
而且打乱次序，有前有后，相对来说更为公平，省得一直排在后边的容易吃亏。
针对魏老板的朝令夕改，刘赵范都不太满意，当初规则是你牵头制定的，现在说改就改，太儿戏了。
魏老板强调：“不是修改，是补充，这点当初也是说好的，必须根据实际情况进行调整。”
好歹是几家大公司的老板，魏老板经手的合同数不胜数，怎么可能不给自己留退路。
“那也是不能什么都你说了算，你能改，凭什么我们不能改。”
刘施施觉得既然要公平，那就公平到底，不能光限制她们，对魏老板却无明确要求。
事关自身利益，赵丽影和范小胖也难得和她占据了统一战线。
仨娘们联手了，魏阳也不能无动于衷，那就接着磋商呗。
范小胖认为，不能光限制她们恶意竞争，对魏老板也要有明确KPI，比如三天共多少次，防止逃睡漏睡。
赵丽影非常支持这点，之前因为范小胖和刘施施下手太狠，轮到她时，魏老板明显状态不佳。
所以她觉得，不但要保量还要保质，乃至提出了值日打分制度，防止魏老板出工不出力。
刘施施则是在赵、范的基础上，提出了另一套奖惩制度。
根据数量、值日打分等综合评判，可以给魏老板进行特殊福利和加班等相关奖惩。
魏阳都快疯了！
这仨娘们活阎王啊，睡觉还特么睡出KPI，当年封建王朝也没这個规矩啊。
太畜生了，魏老板这个万恶的资本家都忍不住流下眼泪，恨不得把这仨一个个挂路灯上拿机关枪突突。
“你们还是人吗？”
魏阳发出了灵魂质问，仨女人理直气壮：“脚踏几只船的时候，怎么想不到今天，这是你的福报。”
想开后宫没问题，三宫轮班也满足你，但你也看看伱有没有这个本事。
“虚就是虚，老老实实认怂不就完了，扯那么犊子干啥。”
范小胖犀利吐槽，魏阳瞬间涨红了脸，争辩解释说什么“合理值日怎么能说是虚呢”。
接连便是难懂的话，什么“保护身体”，什么“要考虑长远”，什么“谁谁还不如我呢”之类，引得几个女人哄笑起来，群聊页面充满了快活的气息。
话是这么说，但几个女人争风吃醋，也不能把魏阳往死里搞。
最终这场会议，还是遵循通过了魏老板所有提议。
但三个女人的要求也不是悉数无视， KPI肯定是无稽之谈，但魏老板要一定程度保质保量，杜绝敷衍摸鱼。
会议结束，魏老板简直是热泪盈眶！
当初和这三娘们封在一起，魏老板虽然头疼，但也有一些窃喜，乃至还遗憾没把糖蜜和疆省二美全封进来。
现在魏老板只剩下庆幸了，得亏那四个没来，不然真没活路了。
不过，话说回来，别看魏老板嘴上多么多么苦逼，但每天晚上可是没少享受，结结实实的是累并快乐着。
这厮要真受不了，干脆就直接停了，三个女人也不敢硬逼他，用得着各种商量磋商吗。
本质上，还是魏老板舍不得齐人之福，各种折腾其实是为了以最小代价继续满足这种东宿西宿的美好生活。
表面的悲愤凄惨姿态，固然有那么一些真情实感，但大多数还是有意为之。
那仨娘们排班值日乃是局势所迫，心里可是有不小怨气的，魏老板要是每天美滋滋，好像多么享受似的，早晚挨收拾。
反倒像现在一样各种卖惨，活的多像牛马似的，就换几个女人心里舒坦了。
让你脚踏几只船，该！
还是之前说的，示弱是一种智慧，魏老板生意场上懂得闷声发大财，家庭生活自然也不缺这种手段。
如此一来，几个女人心里得劲，也不闹幺蛾子，他该享受接着享受，偶尔小小出点丑，但都是自家人，也不怕丢面子。
…
排班睡觉这个问题解决之后，这几个女人少了一个重要的矛盾爆发点。
每天虽然少不了火药味，斗嘴嘲讽已然是日常，偶尔还会爆发几次冲突，甚至中间刘施施和赵丽影又去影音室约了一回架。
但总体来说，家里还算是太平，暂时没有全面战争和彻底大打出手的迹象。
达到这个程度已经可以了，魏阳乃至老两口都很满意。
让几个女人和谐相处早就不指望了，少吵架+不打架，面上还过得去，家丑不外扬，不涉及孩子这个底线就行。
随着时间一点点过去，外面的局势也趋于稳定，虽然暂不知什么时候完全解封，但估摸着也不会等待太久。
部分城市行业已经开始相应复工，娱乐圈也是如此。
横店虽然没解封，大部分的剧组也没开机，但娱乐圈的工作可不止拍戏，在这段时间，部分明星反而非常活跃。
直播！
线下工作不了，线上也是一样的，最简单的配置，一部手机就足以开播，讲究一点，加点补光灯、麦克风、声卡、三脚架之类的设备，对艺人来说并不难弄。
第(1/3)页