第(2/3)页

    “我整理了一份清单，等不及你就安排郑涛去采购了，公司的产品也我准备好了，公司设备改造完成之后就可以投入生产。

    产品的技术资料你完后看一看，制定相应的销售计划就行。现在就主要的工作是把公司的员工配齐。

    员工的要求呢，本科毕业就行，应届往届无所谓，实在不好招人，专科毕业的也行，因为他们的工作其实不需要多高的技术水平。

    各个岗位员工的需求数量我已经列出来了，你按照上面的要求招人就行。”

    “待遇水平呢？”

    许南不知何时拿出一个本子，记录林希的要求。

    “待遇嘛，拉满吧，定岗后各岗位的工资水平对比当地最高水平提高一倍，反正公司的员工不会太多，这点工资支付看上去高，其实算下来并没有多少。”

    整个禾木未来的员工，生产线上的不超过十五人，整个公司加上保安所有的员工不会不超过二十五人，这么点人的工资，禾木正常运营的话承担起来一点问题都没有。

    明确了林希的要求，许南就开始着手招聘合适的员工，因为待遇给的足，所以尽管禾木的位置偏僻，她还是短时间招够了员工，接下来就是对员工进行培训。

    林希则埋头钻进实验室和厂房，对现有的设备进行升级改造。

    随着清单上的物资一一采购回来，林希的改造速度越来越快，最后提前三天完成了禾木的升级改造任务。

    设备改造升级完成之后，林希和许南拉着快要培训完工的员工进行了两次试生产，试生产的产品性能达到了预期的水平，公司可以如期开工，林希总算是舒了一口气。

    在许南的建议下，正式投产前搞了一个开工典礼，热热闹闹的过了一天，并给员工封了开工红包后，第二天禾木终于投入了生产。

    林希也有大把的时间完成自己的任务了。

    不过，在此之前，林希不得不陪许菲小朋友玩了整整三天的时间。没办法，谁让投产前的这段时间，不管是许南还是林希，几乎都抽不出时间来陪她呢。

    林希为公司选择的产品是碳纤维材料，其技术指标处于上游水平，不算是顶端水平，相对市场上同产品的优势是质量高但生产成本极低，只有十分之一。

    能把成本压缩如此之低的水平，主要的原因是林希选择了与主流技术截然不同的路线，生物合成法。

    生物合成法主打的就是一个生产流程简单，产量大，成本低，性能强。

    生物合成法的第一步是把原材料投入设定好相关参数反应斧中，反应斧中混合融液会把原材料融化重组，这个过程中杂质被在进入下一个化应斧前过滤掉。

    这个过程需要八个小时的时间，关键之处就在于融合液，融合液含有多中生物酶，可以把原材料分解成碳单质并沉底，杂质物质则上浮。

    这一步就省却了常规碳纤维产品生产过程中的碳化、石墨化等过程，节省了大量的能源与资源，也就节省了成本。

    第二步，经过处理的碳单质融合液进入下一个反应斧当中，这个反应斧的关键除了融合液外，就是设定好的特珠电磁场，可以让碳单质在特定的微生物的作用下，按特定的方式生长成碳纤维。

    接下来就是把碳纤维编织成合格的产品。

    整套流程最费资金的地方，是维持特殊的电磁场，它是个耗能大户。
    第(2/3)页