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    比如技术这边，让测试再测一遍，保证游戏质量为第一，出现各种紧急情况是否有应急预案，另外给我在奇迹官网弄个论坛，方便玩家进行交流；

    市场这边，发布会的选址，媒体的敲定，光盘点卡的渠道选择。运营这边拆分成立一个客服中心，等等方面！

    人力资源方面，招聘不要停，继续招人，现在咱们公司还有2/3工位空着呢~给我加大招聘力度！”

    “现在只是达到了最基础的内测要求而已，大家不要沾沾自喜，要做的工作还有很多。我的信条就是不做则已，一旦要做就要做的最好！明白么？”

    “是！”众人一听还有这么多事情要做，汗都吓出来了，纷纷应诺。

    “今天下班前各位列出计划找我过一下，没问题再进行拆分排期。去吧~那个陆涛留一下！”

    几个部门头头出门会议室，在路上议论纷纷。

    “其实内测时间可以拉长一点，也可以解决这些问题，这样效率不更高么？”

    “我也这么认为。”

    “要不咱俩再去问问，争取下？”

    “那还是算了，别看老板平时笑呵呵的，在会上严肃的很，定下来的一般不会变。”

    “老板可能是稳妥起见，说的这些确实也是需要解决的问题。”

    “老板说话语气和办事风格很沉稳老练，如果不是看他前几天请假回去答辩，很难想象他还是个没毕业的大学生。”

    “英雄不论出处，达者为先，咱们老板还是很厉害的。”

    ......

    几人聊着走远，各自回到工位开始投入工作中。

    这边，待其他人离开会议室。

    陆涛有些惴惴不安，不知道是哪里工作有问题，要被留堂。

    陈昊看他这样，笑着说，“别紧张，找你事有其他的事。抽调几个人出来弄个交易网站。”

    “交易网站？”陆涛一脸问号，不理解为什么突然弄这个。


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